Maya Laboは、古代マヤの暦（マヤ暦）をもとに、一人ひとりの持って生まれた才能・役割・相性・時期の流れを読み解く才能診断メソッドです。生年月日から算出する「KIN」を使い、採用のミスマッチ防止、チームづくり、経営者の自己理解まで——組織と人の“らしさ”を見える化します。
※ 占い・診断は、意思決定を補助するための一つの視点です。結果や成果を保証するものではありません。
採用で人柄を見極めきれず、入社後にミスマッチが起きる
チーム内の人間関係・かみ合わなさに悩んでいる
社員の強みが分からず、配置や役割分担に迷う
経営判断や新規事業の“動くタイミング”に確信が持てない
自分（経営者）の強み・軸を、あらためて言語化したい
チームビルディング研修に、新しい切り口がほしい
マヤ暦では、生まれた日ごとに固有の「KIN（キン）」という番号があり、そこから20の紋章（才能・性質）と13の音（エネルギーの出し方）が導かれます。Maya Laboは、この考え方を組織と人材の分析に応用し、“性格診断ツール”の一つとして活用します。
その人らしい強み・価値観・活躍しやすい役割を読み解きます。自己理解と適材適所のヒントに。
タイプの違いを“優劣”ではなく“組み合わせ”として捉え、チームのかみ合わせを整理します。
個人・組織それぞれのエネルギーの波を踏まえ、動く時・整える時の目安を考えます。
法人向けを中心に、個人の方にもご利用いただけます。ご状況に合わせて柔軟にご提案します。
経営者・社員お一人の才能・強み・役割を読み解き、レポートとしてお渡しします。自己理解・キャリアの棚卸しに。
法人 / 個人
メンバー全員のタイプを分析し、相性・役割分担・すれ違いの原因を整理。配置や関わり方のヒントに。
法人向け
候補者と組織・上司との相性を、面接だけでは見えにくい角度から補助的にチェック。ミスマッチ防止に。
法人向け
経営者ご自身の軸・強み・意思決定のクセ・時期の流れを、対話形式でじっくり読み解きます。
法人 / 個人
マヤ暦を切り口に、お互いの違いを理解し合うワークショップ。相互理解とコミュニケーション向上に。
法人向け
採用・配置のミスマッチを減らしたい経営者・人事のご担当者
少人数チームの人間関係・連携を良くしたい中小企業
研修に新しい切り口を取り入れたい大企業のご担当者
自分の強み・軸を言語化したい経営者・フリーランス
マヤ暦・才能診断に興味がある個人の方
LINE・メール・フォームから。「こんなことできる？」の段階でOKです。
ご要望を伺い、最適なメニューと進め方・費用をご提案します。
診断に必要な生年月日をお預かりし、KINを分析します（情報は厳重に管理します）。
レポートやセッションで結果をお伝えし、活かし方まで一緒に考えます。
診断の人数・内容・セッションの有無によって異なるため、個別にお見積もりいたします。まずは無料相談で、ご希望とご予算を伺ったうえでご提案します。無理な勧誘は一切いたしません。
お支払いはクレジットカード決済（Univapay）に対応しています。
Maya Laboは、性格診断ツールの一つとして「相互理解」や「自己理解」のきっかけづくりに活用いただくものです。効果や成果を保証するものではなく、意思決定を助ける“もう一つの視点”としてご利用ください。
基本は対象となる方の生年月日です。お預かりした個人情報は診断の目的以外には使用せず、厳重に管理します。
診断には生年月日をお預かりするため、対象となる社員の方への説明・同意をおすすめしています。安心して受けていただける進め方も一緒に考えます。
はい、オンラインで全国対応しています。レポートのお渡しもセッションもオンラインで完結できます。
いいえ。無料相談だけでも大歓迎です。納得いただいたうえで、進めるかどうかをお決めください。
「うちのチームだと何が分かる？」——その一言からで大丈夫です。下記よりお気軽にご連絡ください。